COACHING????

NUEVAS HERRAMIENTAS QUE NOS HAGAN PENSAR....

QUE ES LA FELICIDAD?? QUE COSAS SON UN HECHO Y SON INCONTRASTABLES, NO SE PUEDEN MODIFICAR???? QUE ES UN JUICIO???? QUE SE MOVILIZA AL HACER UNA AFIRMACIÓN???? Y AL HACER UNA NEGACION??? QUE ES EL PERDÓN??? COMO PERDONAMOS???
COMO VIVO??? SOY FELIZ??? QUE SON LOS MIEDOS??? A QUE LE TENGO MIEDO CUANDO TENGO MIEDO???? ME PARALIZO???? POSTERGO???? TOMO CONCIENCIA?? TOMO RESPONSABILIDAD??? ME HAGO CARGO DE MI VIDA???

ECHAR CULPAS...........FÁCIL, NO?.........

TENEMOS LA FACILIDAD E INMINENTE COSTUMBRE DE ECHARLE  LA CULPA AL OTRO DE LO QUE  SUCEDE Y "NOS" SUCEDE, AUNQUE LAS RELACIONES SON DE DOBLE CIRCULACIÓN, DE DOBLE VÍA.................. SI ALGUIEN LLEGA A DEVASTARNOS LO MAS SEGURO ES QUE LO HAYAMOS DEVASTADO Y DESTRUIDO NOSOTROS TAMBIÉN.......SIN IMPORTAR QUIÉN PRIMERO A QUIÉN, EN ESTO NO IMPORTA EL ORDEN O LA CONTESTACIÓN.................Animal Esperitual

SINGULARIDADES DEL COACHING

COACHING

La palabra coach procede en principio del mundo del deporte, con  énfasis en la acción, en los logros.
En los últimos años evolucionó y se extendió a todos los ámbitos de la vida. El coaching trata de CAMBIO, de cómo hacer cambios y de cómo lograr las metas

COACHING    PERSONAL

- Mejorar su comunicación

-Permite mejorar la "escucha" de un otro, en cualquier conversacíón.

-Facilita la "empatía" de manera natural. "Ponerse en el lugar del otro".

-Reconocer TÚ forma de observar el mundo, los obstáculos que impiden cambiar.

- Realizar acciones que modifican hábitos no deseados.

COACHING    EJECUTIVO   EN   EMPRESAS   

- Modifica el clima laboral. 

- Reducción  conflictos

- Construcción de equipos que colaboran y que actúan con confianza y sinergia.

- Formación y motivación de la fuerza de venta.

- Equilibra la vida personal con la profesional.

- Construye liderazgo.

- Motivación de equipo.

- Gestiona el tiempo.

- Genera posibilidades

- Gestiona hacia arriba y hacia abajo.

- Ayuda a delegar.

COACHING    EN    MEDIACION     DE   CONFLICTOS 

Negociar es un arte, el arte de solucionar conflictos, mediante lcreación de opciones que satisfagan  a ambas partes.

El mediador es alguién con capacitación, que colabora con las partes mediante un procedimiento informal y de manera "imparcial" ayudando a encontrar acuerdos satisfactorios para las partes, sobre bases sólidas.
Se utilizan técnicas  de negociación basadas en los libros de autores especialistas: “SI…de acuerdo”, “El poder de un NO positivo, como decir NO y sin embargo llegar al SI”.